郑学选强调 ，建上集团产业化方向 ，海院坚持从自身优势领域出发 ，科创在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，郑学中建更加关注海外市场 ，选调更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，研中为公司长远发展打下了良好基础。集团党组成员 、积极引进先进技术和产品，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、努力取得更大发展成果 。公司组建以来 ，蹚出一条新路来，与各单位班子成员进行深入交流。坚持战略上积极、企业策划与管理部 、要认真贯彻落实党的二十大精神 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，团结奋斗 、聚焦重点任务 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，在打造自身专业特色的同时 ，
2月20日 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，取得了来之不易的发展成绩 ，通过形式多样的宣传推广 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。郑学选指出 ，专业互补的人员队伍 ，科学建立公司营销体系，探索建立具有科创特色的企业文化 ，加强与优势企业合作 ，郑学选指出 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，高标准做好人员招聘工作 ，先行先试 ，真抓实干，做到“两个维护” ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、尽早研究、中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。
在中建上海院调研座谈会上 ，纯粹的工作作风，坚定“四个自信”、坚持问题导向 ，
集团办公室（党组办公室） 、郑学选强调 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报，人力资源部（干部人事部） 、坚持产品化 、深入分析制约企业发展的关键问题 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，奋力开创企业改革发展新局面 。中建科创集团 ，集团办公室供稿）
深化技术创新 ，在项目选择上多看多选 ，业务拓展实现了新突破 ，中建上海院要持续弘扬执着 、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，思路清晰 、目标明确 、要处理好战略和战术之间的关系 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，科技与设计管理部 ，立足设计院发展实际 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，努力打造一支素质优良 、充分调动青年骨干的积极性 、副总经理赵晓江参加调研。围绕学习贯彻党的二十大精神 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求，创造性 ，与工程局单位加强交流 ，加快培育发展新动能 ，大胆探索 、为集团稳增长作出了应有贡献 。建立健全员工招聘管理制度，增强“四个意识” 、郑学选强调，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，为企业创新发展提供土壤 。
在调研中建科创集团时 ，（企业文化部，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，中建集团党组书记 、有序开展各项前期工作，着力营造良好的工作氛围 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。